Vores virksomhed overholder implementeringen af ledelse med respekt for personlighed og stræber efter at dyrke talenter i personalepolitikken. Virksomheden vil have en tilsvarende incitamentsmekanisme hvert år, hvert kvartal, hver måned.
Bæredygtig ledelse, kontinuerlig innovation, fremtidens teknologiske frontlinje, for kunder, for medarbejdere, for samfundet for at skabe værdi.
Billedet viser vores virksomheds pris for fremragende medarbejdere i første halvår den 14. november 2022.
Den første fremragende medarbejder, der vandt prisen, er vores virksomheds fremragende marketingchef. Inden for marketing udviste han ekstraordinære talenter, hvilket i høj grad øgede virksomhedens salg. Hans fremsynede markedsprognoser og omhyggelige markedsundersøgelser har skabt markedsmuligheder i den konkurrenceprægede markedssituation, hvilket har gjort det muligt for os altid at indtage en førende position i konkurrencen. Den anden prisvindende fremragende medarbejder er vores fremragende forsknings- og udviklingsingeniør. Han har modet til at tage ansvar, fokuserer på forskning, forbedrer konstant niveauet af teknologisk innovation og giver mange ideer og forslag til virksomhedens nye produktdesign. Hans konstante forsøg i forskellige eksperimenter og tests har bevist hans tekniske evner og mod for os.
Den sidste fremragende medarbejder, der vandt prisen, er vores virksomheds effektive administrator.
Han er flittig og omhyggelig i sit daglige arbejde, har en stærk ansvarsfølelse og selvdisciplin og fremmer konstant forbedringen af virksomhedens ledelse. Hans professionelle ansvarlighed og effektive arbejdsindstilling er de tydelige tegn på vores virksomheds ledelsesarbejde. Prisvindende medarbejdere, jeres arbejdsresultater og oprigtige engagement er en vigtig støtte til virksomhedens bæredygtige udvikling. Her takker vi jer oprigtigt for jeres store indsats og bidrag til virksomheden. Vi håber, at denne pris ikke kun er en anerkendelse og opmuntring for jer personligt, men også en drivkraft til at inspirere jer til yderligere at udvikle jeres styrker og skabe præstationer. Lad os til sidst give de prisvindende medarbejdere en varm applaus og lykønske dem med den vedholdende indsats og de store præstationer! Jeg håber også, at andre medarbejdere kan lære af dem og løbende forbedre deres evner og kvaliteter, så vores virksomhed kan opnå endnu mere strålende præstationer!
Opslagstidspunkt: 1. juni 2023
