Den 22. august 2025 blev første halvårs ros for fremragende medarbejdere afholdt med storslåethed iFremtid's Hunanfabrik.
Ved ceremonien,administrerende direktørFan Deshun holdt først en tale. Han konfronterede den nuværende situation direkte og indrømmede, at det nuværende branchemiljø er komplekst med driftsmæssige vanskeligheder, der langt overstiger tidligere tiders, og at mange konkurrenter står over for et enormt driftspres. "I dag er branchen virkelig vanskelig at drive med hård markedskonkurrence og stigende omkostninger. Men det, vi kan være stolte af, er, at vores virksomhed ikke kun har opretholdt en stabil drift, men også har været i stand til at betale alles lønninger til tiden. Dette er resultatet af en fælles indsats fra alle medarbejdere," sagde formanden. Hans ord fik alle til at forstå den hårdt tilkæmpede karakter af virksomhedens driftsmæssige resultater og fik hver medarbejder til at føle den pålidelige garanti, som virksomheden yder.
Samtidig, denadministrerende direktørudtrykte også fast tillid til fremtiden og gav et løfte: "Så længe vi fortsætter med at arbejde sammen og stoler på vores tekniske akkumulering, solide ledelsessystem og kampånd, vil vi helt sikkert overvinde flere vanskeligheder. Når virksomhedens udviklingstendens er bedre, vil bonusserne til fremragende medarbejdere kun være flere, og alles indsats vil blive belønnet mere generøst." Hans ord antændte atmosfæren på stedet, vandt varmt bifald og inspirerede alle til at investere i fremtidigt arbejde med mere entusiasme.
Denne anerkendelse dækker flere kerneafdelinger såsom LCD-produktionsafdelingen,LCMAfdeling, Kvalitetsafdeling og Funktionsafdeling. De prisvindende medarbejdere har udmærket sig i deres respektive stillinger med professionelle evner, ansvarsfølelse og dedikation.
Stræbekraften fra forskellige afdelinger er uadskillelig fra ledelsesteamets strategiske ledelse og retningsstyring. Det er den stærke synergi mellem ledelsesteamets korrekte beslutninger og fremsynede sammensætning, samt den solide udførelse og proaktive ansvarlighed fra græsrodsmedarbejdere, der er forankret i deres stillinger, der har konvergeret til en majestætisk drivkraft for virksomhedens stabile udvikling, hvilket i sidste ende har skabt de imponerende resultater i første halvår.
Opslagstidspunkt: 26. august 2025
