Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. arrangerede et rosende møde for fremragende medarbejdere i første halvdel af året den 11. august 2023.
Først og fremmest holdt formand Fan Deshun en tale på vegne af virksomheden.Han takkede virksomhedens fremragende medarbejdere for deres hårde arbejde i første halvår.Vores virksomhed gennemførte med succes salgs- og leveringsopgaverne i første halvdel af året.Vi håber, at hele virksomheden vil fortsætte med at arbejde hårdt i andet halvår.Fremragende medarbejdere kommer fra virksomhedens LCD- og LCM-produktion.Produktionsafdeling, Kvalitetsafdeling, HR-afdeling, Shenzhen Office Sales Department, R&D-afdeling.
Efter formand Fan Deshuns tale udstedte virksomhedens øverste ledelse æresbeviser og bonusser til fremragende medarbejdere, fremragende salgspersonale og ledere af forskellige afdelinger i virksomheden.
1. Formålet med rosmødet:
Afspejle gruppens kollektive bevidsthed;afspejle ledelsens opmærksomhed og omsorg;
Dyrk avancerede modeller og tilskynd til at dyrke adfærdskodekser;
Opdyrke kollektiv samhørighed og øge den kollektive konkurrenceevne;
Stimuler entusiasme hos nøgleeliter.
2. Betydning af roskonference:
Anerkendelses- og belønningsmekanisme er en af de vigtige måder, hvorpå virksomheder kan tiltrække og fastholde talenter.
Virksomheden roste fremragende medarbejdere, som ikke blot stimulerede deres egen entusiasme, kreativitet og konkurrencesans, men også demonstrerede virksomhedens gode virksomhedskultur og ansættelsesfilosofi.
Derudover etablerede roskonferencen en sund konkurrencementalitet for medarbejderne og styrket teamwork og sammenhængskraft.Alle medarbejdere kan se, at virksomheden har bekræftet de fremragende medarbejderes dedikation og hårde arbejde, og forstår, at de skal betale mere for virksomheden.
Den vellykkede afholdelse af dette rosmøde gav ikke kun disse fremragende medarbejdere mulighed for at få deres behørige belønninger, men gav også virksomheden nye ideer til talenttræning og udvikling.Vi tror på, at i den fremtidige udvikling af virksomheden vil flere fremragende talenter skille sig ud og fortsætte med at bidrage til virksomhedens udvikling.
Indlægstid: 16. august 2023
